Programme de la WIOA pour les travailleurs déplacés
Le programme pour les travailleurs licenciés est conçu pour aider les travailleurs à retourner au travail le plus rapidement possible et à surmonter les obstacles à l'emploi. Lorsque des personnes deviennent des travailleurs licenciés en raison d'une perte d'emploi, de licenciements massifs, de la dynamique du commerce mondial ou de transitions dans les secteurs économiques, le programme pour les travailleurs licenciés fournit des services pour les aider à réintégrer le marché du travail. Vous pourriez être admissible à des programmes d'éducation, de formation et d'emploi.
Rapid Response
One service funded under the Dislocated Worker Program is Rapid Response. The Rapid Response program is a pro-active, business-focused, and flexible strategy designed to respond to layoffs and plant closings by quickly coordinating services and providing immediate aid to companies and their affected workers. Rapid Response teams will work with employers and any employee representative(s) to quickly maximize public and private resources to minimize disruptions associated with job loss. Rapid Response can provide customized services on-site at an affected company, accommodate any work schedules, and assist companies and workers through the painful transitions associated with job loss. Many services are available, from resume and interview workshops, career counseling, and job search.
Programme d'aide à l'ajustement commercial (TAA)
Le programme TAA vise à offrir aux travailleurs affectés des opportunités d'acquérir les compétences, les qualifications, les ressources et le soutien nécessaires pour (re)construire des compétences pour de futurs emplois. Tout membre d'un groupe de travailleurs certifiés peut être admissible aux avantages et services suivants : formation, services d'emploi et de gestion de cas, allocations de recherche d'emploi, allocations de déménagement et soutien du revenu sous forme d'allocations de réadaptation professionnelle (TRA). Le TAA de réemploi (RTAA) et le TAA alternatif (ATAA), qui fournissent des compléments de salaire aux travailleurs âgés réembauchés dont le réemploi a entraîné des salaires inférieurs à ceux gagnés dans leur emploi affecté par le métier, peuvent également être disponibles.